Fondi Interprofessionali

 

I Fondi per la formazione continua

 

I Fondi Interprofessionali finanziano piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, per soddisfare i bisogni delle imprese che esprimono l'esigenza di valorizzare i propri dipendenti.

 

Sono sistemi promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati fra organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e organizzazioni sindacali dei lavoratori.

 

I Fondi Interprofessionali possono essere istituiti per ciascuno dei settori economici dell'industria, dell'agricoltura, del terziario e dell'artigianato e prevedono anche percorsi formativi individuali e apposite sezioni per la formazione dei dirigenti.

 

 

 

Un contributo che si fa investimento

 

Le imprese sono tenute ad accreditare all'INPS, fra i contributi obbligatori, una quota corrispondente allo 0,30% dei versamenti per dipendente come contributo integrativo per la disoccupazione.

 

Con l'adesione al Fondo Interprofessionale, tale quota non viene trattenuta dall'INPS ma accantonata e restituita all'azienda sotto forma di contributo alla formazione.

 

I finanziamenti vengono ripartiti tra le aziende che manifestano un'esigenza di formazione partecipando ai bandi pubblicati annualmente dai Fondi Interprofessionali. Il Fondo, senza alcun onere aggiuntivo, provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori.

 

Con il supporto di Atena, si avrà la garanzia di un ritorno dell'investimento come azioni formative mirate alla crescita del proprio personale dipendente, perfettamente in linea con le necessità aziendali.

 

 

 

L'azione di Atena

 

Avvalendosi di un team di professionisti, docenti selezionati ed esperti nella gestione dei processi di formazione, Atena elabora programmi formativi totalmente finanziati per tutte le aree e funzioni aziendali:

• Consulenza nella scelta del finanziamento;
• Analisi dei fabbisogni, bilanci di competenze, valutazione del potenziale;
• Stesura di Piani Formativi finanziati e relative schede finanziarie;
• Presentazione dei Piani Formativi al Fondo di adesione;
• Gestione delle procedure burocratiche dei Fondi;
• Sviluppo ad hoc di interventi formativi, docenza, coordinamento e tutoraggio;
• Gestione di tutti gli aspetti burocratici e amministrativi;
• Outdoor Training;
• Rendicontazione e revisione delle spese sostenute;
• Certificazione delle competenze.

 

 

 

Formatemp

 

I Fondi per la formazione dei lavoratori iscritti alle agenzie per il lavoro

 

Forma.Temp è il Fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione con contratto a tempo determinato.

 

I corsi sono organizzati dalle agenzie con l'obiettivo di riqualificare e specializzare la risorsa umana, rendendola capace di inserirsi ed adattarsi proficuamente nei diversi contesti produttivi ed organizzativi delle imprese utilizzatrici.

 

I corsi si suddividono nelle seguenti tipologie formative:

• Formazione Base, finalizzata a fornire delle conoscenze di carattere generale;
• Formazione Professionale, rivolta alla creazione di competenze o specializzazioni professionali;
• Training on the job, diretta a formare e ad addestrare i corsisti all'uso delle attrezzature di lavoro necessarie allo svolgimento delle attività per le quali vengono assunti;
• Bonus a sapersi, voucher formativo per il finanziamento di percorsi di formazione a domanda individuale.

 

 

 

Un appoggio stabile per chi è flessibile

 

Il Fondo finanzia corsi a titolo completamente gratuito per allievi con i seguenti requisiti:

• Candidati a missioni di lavoro temporaneo iscritti e selezionati presso le singole Agenzie per il lavoro che, dopo avere svolto una missione, sono in attesa di altre imminenti;
• Lavoratori temporanei con una missione in corso, nei limiti previsti nella contrattazione collettiva tra le parti in materia di orario;
• Disoccupati di lunga durata;
• Lavoratori iscritti in lista di mobilità;
• Disabili ai sensi della legge 68/99;
• Immigrati in Italia con regolare permesso di soggiorno.

 

 

 

L'azione di Atena

 

Atena, fortemente specializzata nella formazione dei lavoratori temporanei, è stata autorizzata ad operare come Ente Attuatore in ambito Forma.Temp, oltre ad essere accreditata alla Regione Lombardia e certificata ISO 9001 nel settore EA37.

 

I molti laboratori e aule sul territorio rispondono all'esigenza di assicurare un'offerta formativa di qualità e l'insegnamento di ogni competenza professionale espressa dal mondo produttivo.

 

Atena offre consulenze personalizzate e percorsi formativi progettati ad hoc per realtà aziendali che operano in qualsiasi settore.

 

Atena ha specializzato la propria offerta nelle seguenti aree:

• Meccanica, Macchine utensili tradizionali e cnc;
• Saldatura con rilascio del patentino;
• Logistica di magazzino e uso del carrello;
• Impiantistica elettrica;
• Amministrativa contabile;
• Commerciale;
• Informatica;
• Linguistica;
• Ambiente e Sicurezza;
• Servizi per la grande distribuzione (addetti reparti GDO, operatori di cassa).

 

 

 

Autofinanziati

 

I Corsi per la formazione di nuove opportunità

 

Leader nel campo della formazione permanente, Atena si distingue per le qualità e la competitività dei propri corsi che sviluppano competenze, potenzialità ed esperienze; corsi che supportano esigenze professionali e culturali, incontrando i bisogni espressi e anticipando quelli inespressi.

 

Atena risponde alle sfide dell'innovazione tecnologica e organizzativa con una metodologia efficace e rigorosa ed è in grado di capitalizzare l'investimento economico di chi vi prende parte attraverso il valore concreto e reale della conoscenza.

 

 

 

Per le risorse dell'azienda e della persona

 

Atena progetta percorsi rivolti ad aziende e privati.

 

La collaborazione con le aziende ha lo scopo di rilevare i fabbisogni interni e creare percorsi formativi che aumentano la professionalità dei propri dipendenti.

 

Ai privati Atena propone un catalogo corsi che soddisfa i principali ambiti di sviluppo personale con l'obiettivo primario di una formazione rapida, competitiva ed efficace.

 

 

 

L'azione di Atena

 

È possibile scegliere tra una vasta gamma di corsi in campo impiegatizio, informatico, linguistico e culturale, previsti a catalogo o progettati su misura.

 

Ogni corso è caratterizzato da tre plus: contenuti d'eccellenza costruiti di volta in volta intorno alla figura professionale di riferimento, preparazione specifica e formazione continua del corpo docenti, congruità dei costi. Inoltre, grazie alla dotazione di strutture didattiche diffuse in modo capillare sul territorio (aule, laboratori, capannoni attrezzati), Atena è in grado di organizzare percorsi formativi ricchi, completi e di facile accesso.

 

 

 

Fondi Regionali

 

I Corsi per la formazione dei lavoratori in difficoltà

 

Sono strumenti che concretizzano gli accordi tra le Regioni, il Ministero e le parti sociali per migliorare le competenze dei lavoratori e destinare le risorse disponibili a diverse categorie di cittadini.

 

In particolare i progetti Dote sono rivolti a chi ha perso il lavoro, a chi si trova in Cassa Integrazione, ma anche a chi vuole migliorare, crescere, cambiare e aumentare le opportunità professionali.

 

I Fondi permettono di accedere, tramite Atena, ai servizi di orientamento e reinserimento lavorativo, brevi percorsi formativi di riqualificazione professionale e alle eventuali indennità di partecipazione.

 

 

 

Un aiuto concreto per superare gli ostacoli

 

I Fondi Regionali supportano e finanziano diversi tipi di progetto che, presa visione dei Bandi aperti, permettono di soddisfare le richieste dei destinatari in possesso dei requisiti di accessibilità indicati.

 

Principalmente questi progetti sono destinati a:

• Disoccupati;
• Inoccupati;
• Persone in mobilità;
• Cassaintegrati;
• Cassaintegrati in deroga (ammortizzatori sociali).

 

 

 

Le attività di Atena

 

Partendo da una valutazione delle competenze, delle esperienze e delle problematiche esistenti, Atena supporta gli utenti attraverso step personalizzati al fine di ridefinire e potenziare la propria identità professionale.

 

La spendibilità di questi percorsi è ulteriormente rafforzata dalla specificità che li contraddistingue in ogni ambito produttivo, amministrativo, linguistico o tecnico-informatico.

 

In tema di ammortizzatori sociali, Atena costruisce ed eroga percorsi orientativi/formativi ad hoc per i partecipanti.

 

Coerente con la sua missione, Atena segue infatti i disoccupati e i cassintegrati attraverso colloqui specifici, bilanci di competenze, scouting e coaching, avvalendosi di un team di tutor esperti, formatori e psicologi.

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